.png){kind=logo}
ESG har udviklet sig fra at være et modeord til at blive et centralt styringsværktøj for virksomheder, der ønsker at navigere ansvarligt i et bæredygtigt erhvervsklima.
Denne guide giver dig den nødvendige viden om esg i 2026 og viser, hvordan du kan styrke din virksomheds ansvarlige praksis.
Du får indblik i, hvad ESG betyder, hvorfor det er vigtigt, hvordan du implementerer det i praksis, og hvilke lovkrav der gælder. Vi præsenterer konkrete trin til at komme i gang samt råd til at undgå faldgruber som greenwashing.
Følg med, og opdag hvordan ansvarlig virksomhedspraksis kan blive din virksomheds konkurrencefordel i en foranderlig verden.
Hvad er ESG, og hvorfor er det afgørende i 2026?
ESG er rykket fra niche til nødvendighed for virksomheder, der ønsker at agere ansvarligt og konkurrencedygtigt. I 2026 er kravene til bæredygtig forretningspraksis og gennemsigtighed skærpet. For at forstå hvorfor esg er så centralt, må vi begynde med definitionen og de tre afgørende områder, der former fremtidens erhvervsliv.
ESG’s definition og kerneområder
ESG står for Environmental, Social og Governance. Det dækker virksomheders ansvar på tre hovedområder: miljø, sociale forhold og ledelse. Eksempler på esg-faktorer kan være CO2-udledning, medarbejdertrivsel og bestyrelsens sammensætning.
Tidligere blev esg betragtet som et nichefænomen, men nu er det integreret i mainstream erhvervsstrategi. Mange virksomheder kobler deres esg-indsats til FN’s verdensmål og EU’s grønne omstilling. Ifølge Hemonto og Nordea er investeringer med esg-fokus steget markant de seneste år.
ESG spiller en væsentlig rolle i risikostyring og forretningsudvikling. I 2026 bruger virksomheder esg som et vigtigt konkurrenceparameter, både over for kunder og investorer.
Hvorfor virksomheder ikke kan ignorere ESG
Forventningerne til esg er skærpet fra både kunder, investorer og myndigheder. EU-lovgivning som CSRD, SFDR og EU-taksonomien stiller krav om dokumenteret bæredygtighed. Virksomheder skal ofte levere esg-data for at få adgang til finansiering og partnerskaber.
Et konkret eksempel er, at flere investorer kræver esg-screening før kapitaltilførsel. Statistik viser, at 80 procent af investorer indregner esg i deres vurdering (Hemonto). Manglende fokus på esg kan skade virksomhedens omdømme og employer branding.
Du kan læse mere om gældende og kommende regler i denne oversigt over ESG-lovgivning i Danmark, der giver et aktuelt billede af kravene i 2026.
ESG’s fordele for virksomheder
At arbejde med esg styrker både virksomhedens brand og kundeloyalitet. Det åbner døren til nye markeder og investorer, fordi esg prioriteres i beslutningsprocesser.
Fordelene omfatter bedre risikostyring, øget innovation og lavere driftsomkostninger gennem ressourceoptimering. Medarbejdertilfredsheden stiger, og det bliver lettere at fastholde talenter.
Eksempler viser, at virksomheder med høj esg-score performer bedre på lang sigt. Bæredygtige produkter kan ofte prissættes med en præmie, hvilket øger indtjeningen.
De tre søjler: Miljø, Sociale forhold og Ledelse
ESG består af tre søjler. Miljø handler om klimabelastning, ressourceforbrug og affaldshåndtering. Sociale forhold dækker arbejdsmiljø, diversitet og samfundsengagement. Ledelse omfatter transparens, bestyrelsessammensætning og anti-korruption.
Typiske esg-mål kan være CO2-neutralitet, ligestilling eller whistleblower-ordninger. Søjlerne spiller sammen i praksis, hvor en stærk ledelse sikrer, at miljø- og sociale mål nås.
Matter-rapporten har analyseret de 50 største esg-ETF’er for bæredygtighed. Søjlernes betydning varierer på tværs af brancher, men esg er relevant for alle.
Udfordringer ved ESG
Der er fortsat udfordringer ved esg. Manglen på globale standarder og sammenlignelige data gør det svært at vurdere og sammenligne indsatser. Forskellige esg-ratings og metoder fører til store uoverensstemmelser, hvilket MIT har dokumenteret.
Greenwashing og overfladisk rapportering er en risiko, især når virksomheder kommunikerer esg uden reel dokumentation. Mindre virksomheder oplever ofte, at esg kræver betydelige ressourcer.
Et eksempel fra Matter-rapporten viser, at ETF’er mærket med esg ikke nødvendigvis er de mest bæredygtige. Det kan være udfordrende at måle sociale og ledelsesmæssige forhold præcist. Feltet udvikler sig løbende, og esg-krav ændrer sig hurtigt.
Centrale begreber og forkortelser
Der findes mange vigtige begreber inden for esg. SFDR, CSRD og EU-taksonomien er centrale regler, mens RTS dækker tekniske standarder. “Lysegrønne” fonde (EU’s artikel 8) og “mørkegrønne” fonde (artikel 9) angiver niveauet af bæredygtighed.
Svanemærkede investeringsfonde er et kvalitetsstempel med stigende betydning. ESG-score og ratingbureauer hjælper investorer og virksomheder med at vurdere indsatsen.
For danske virksomheder er forståelsen af disse begreber afgørende for at navigere i esg-kravene og styrke deres ansvarlige praksis.
De vigtigste ESG-lovkrav og standarder i 2026
Virksomheder står i dag over for et landskab, hvor esg ikke længere er frivilligt men et konkurrenceparameter. Med skærpede krav fra både EU og globale instanser er det afgørende at forstå de gældende og kommende regler, der former ansvarlig virksomhedspraksis. Her får du et overblik over de vigtigste esg-lovkrav og standarder i 2026.
Overblik over gældende og kommende regler
I 2026 er esg-rapportering og -styring blevet et krav for langt flere virksomheder end tidligere. Centrale regler som CSRD, SFDR, EU-taksonomien og de regulatoriske tekniske standarder (RTS) sætter rammen. CSRD har udvidet rapporteringspligten til at omfatte også mellemstore virksomheder, mens SFDR og EU-taksonomien stiller krav til finanssektoren om gennemsigtighed og klassificering af bæredygtige aktiviteter.
Implementeringen af disse regler er sket gradvist fra 2022 til 2025, og antallet af virksomheder omfattet af rapporteringspligt er steget markant ifølge officielle statistikker. Det betyder, at esg nu er en integreret del af daglig drift og risikostyring for danske virksomheder.
Hvad betyder CSRD for danske virksomheder?
CSRD har stor betydning for danske virksomheder, især fordi rapporteringspligten nu gælder både store og mellemstore virksomheder. Det indebærer krav om detaljerede esg-data, strategier samt dokumentation af dobbelt væsentlighedsanalyse.
Virksomheder skal ikke kun rapportere om egne forhold, men også om leverandørkæder og underleverandører. Manglende rapportering kan føre til bøder, og der stilles krav om forberedelse til revision og ekstern validering. For at komme i gang kan man benytte værktøjer, skabeloner og guides, eksempelvis ESG-rapportering og CSRD, som giver praktisk indsigt i, hvordan virksomheder kan strukturere deres esg-arbejde.
SFDR og EU-taksonomi: Bæredygtighed i finanssektoren
Finanssektoren spiller en nøglerolle i esg-udviklingen gennem SFDR og EU-taksonomien. SFDR kræver, at finansielle produkter offentliggør detaljerede oplysninger om bæredygtighed, mens EU-taksonomien skaber en ensartet klassificering af grønne aktiviteter.
Investeringsfonde og -foreninger skal nu deklarere, om de er "lysegrønne" (artikel 8) eller "mørkegrønne" (artikel 9), hvilket gør det lettere for investorer at vurdere esg-profilen. Svanemærkede fonde vinder frem, og flere produkter opnår certificering, hvilket påvirker både investeringsbeslutninger og adgangen til kapital.
Nye globale standarder og dataudfordringer
På globalt plan arbejder ISSB (International Sustainability Standards Board) for at skabe fælles esg-standarder, så virksomheder kan rapportere på tværs af landegrænser. En væsentlig udfordring er dog fortsat manglen på sammenlignelige data og store forskelle i esg-ratings, som blandt andet MIT har dokumenteret.
Der er igangsat initiativer for at øge transparens og ensartethed, men kravene til datakvalitet og dokumentation bliver kun skærpet frem mod 2026. Virksomheder, der tidligt tilpasser sig de nye standarder, kan opnå en konkurrencefordel og styrke deres esg-position.
Praktisk vejledning til at overholde reglerne
For at sikre overholdelse af esg-reglerne bør virksomheden starte med at identificere, hvilke regler der gælder. Udarbejd en esg-politik, og implementer systemer til dataindsamling og rapportering. Ledelsen og bestyrelsen bør inddrages tidligt, og løbende opdatering er vigtig for at følge med nye krav.
Eksterne rådgivere og digitale værktøjer kan lette processen, mens guides og best practice fra branchen giver et solidt fundament. Overvej løbende evaluering, ekstern validering og åben kommunikation om både udfordringer og resultater for at sikre troværdighed i virksomhedens esg-arbejde.
Guide: Sådan implementerer du ESG i din virksomhed – 5 trin til ansvarlig praksis
At implementere esg kræver en struktureret og målrettet tilgang. Ved at følge disse fem konkrete trin kan din virksomhed sikre ansvarlig praksis, leve op til lovkrav og opbygge et stærkt fundament for bæredygtig vækst.
Trin 1: Definér din ESG-ambition og strategi
Start med at fastlægge virksomhedens værdigrundlag og ambitioner for esg. Inddrag ledelsen og nøgleinteressenter for at sikre forankring på tværs af organisationen. Kortlæg relevante esg-faktorer for netop din branche, såsom CO2-reduktion, medarbejdertrivsel eller etisk leverandørstyring.
Sæt klare, målbare og realistiske mål for esg-arbejdet. Brug dobbelte væsentlighedsanalyser for at identificere, hvor esg har størst betydning både for forretningen og omverdenen. Integrér ambitionen i virksomhedens overordnede strategi, så esg ikke står alene, men understøtter forretningsudviklingen.
Eksempel: En produktionsvirksomhed kan vælge at prioritere CO2-neutralitet, mens en servicevirksomhed lægger vægt på social ansvarlighed og diversitet. Uanset branche skal esg-strategien være konkret og operationel.
Trin 2: Konkretisér ESG-mål og politikker
Udarbejd specifikke esg-politikker for miljø, sociale forhold og ledelse. Beslut hvilke KPI’er og milepæle der skal måles på, fx mål for CO2-neutralitet, ligestilling eller whistleblower-ordning. Det er afgørende at kommunikere politikkerne klart til både medarbejdere og eksterne partnere.
Integrér esg i leverandørkrav og indkøbsprocesser, så ansvarlighed gennemsyrer hele værdikæden. Brug skabeloner og best practice fra branchen for at sikre ensartethed og kvalitet i esg-arbejdet. Topledelsens opbakning skal være tydelig og aktiv, så esg bliver en naturlig del af virksomhedskulturen.
Eksempel: En detailvirksomhed kan indføre krav om miljøcertificerede produkter og etiske retningslinjer for samarbejdspartnere. Gennem tydelige politikker og målsætninger styrkes både intern og ekstern tillid til esg-indsatsen.
Trin 3: Implementér ESG-tiltag i praksis
Gør esg-strategien levende gennem konkrete initiativer. Det kan være energibesparelser, medarbejderprogrammer eller governance-tiltag som øget transparens. Involver medarbejderne med træning og motiverende aktiviteter, så alle føler ejerskab for esg-arbejdet.
Eksempler på tiltag:
- Installation af solceller eller energieffektive løsninger
- Indførelse af fleksible arbejdsforhold
- Brug af digitale værktøjer til dataindsamling og monitorering
Samarbejd med eksterne partnere og rådgivere for at styrke esg-indsatsen. Overvej at vælge produkter og materialer med miljøcertificeringer, og søg inspiration i guides som Guide til bæredygtige materialer, der gør det lettere at vælge ansvarlige løsninger. Løbende evaluering og dokumentation af resultater sikrer effekt og troværdighed.
Trin 4: Rapportér og kommuniker ESG-resultater
Udarbejd en årlig esg-rapport i overensstemmelse med gældende standarder som CSRD, GRI eller ISSB. Kommunikér resultaterne både til investorer, kunder og medarbejdere, og brug visuelle data og storytelling for at engagere alle interessenter.
Transparens er afgørende, også om udfordringer og læringspunkter. Overvej ekstern validering og certificering for at styrke troværdigheden af esg-rapporteringen. Integrér esg-resultater i årsrapporten og på virksomhedens hjemmeside, så ansvarlighed bliver synlig for alle.
Eksempel: En svanemærket fond offentliggør detaljerede rapporter, der dokumenterer både succeser og forbedringsområder. Dette skaber tillid og styrker virksomhedens esg-brand.
Trin 5: Monitorér, evaluér og forbedr løbende
Opsæt systemer til at overvåge esg-mål og følg op på effekten af de gennemførte tiltag. Brug feedback fra medarbejdere og eksterne interessenter til at justere strategien, så esg-arbejdet hele tiden udvikler sig.
Benchmark virksomhedens indsats mod branchestandarder og konkurrenter for at identificere nye muligheder og forbedringsområder. Forbered dig på kommende krav og markedsforventninger, og del erfaringer internt og eksternt for at styrke esg-kulturen.
Eksempel: En finansiel rådgiver anbefaler løbende evaluering og sparring for at sikre, at virksomheden altid er på forkant med esg-udviklingen.
Undgå de typiske faldgruber: Greenwashing og dataproblemer
Greenwashing er en reel risiko, hvis virksomheden fremstår mere bæredygtig end den reelt er. For at undgå dette skal al esg-kommunikation understøttes af dokumentation og gennemsigtighed. Vær opmærksom på udfordringer med utilstrækkelige eller usammenlignelige data, især på sociale og ledelsesmæssige områder.
Brug anerkendte standarder og eksterne screeninger for at sikre validitet. Intern uddannelse af medarbejdere er vigtig for at undgå misforståelser og fejlkommunikation om esg. Hold dig løbende opdateret på lovgivning og praksis, så indsatsen altid lever op til de nyeste krav.
Eksempel: En analyse af ESG-ETF’er viser, at navnet ikke altid afspejler det reelle bæredygtighedsniveau, hvilket understreger vigtigheden af grundig dokumentation og åbenhed.
ESG i praksis: Inspiration, værktøjer og cases
At arbejde med esg i praksis kræver både inspiration, konkrete værktøjer og viden om, hvordan andre virksomheder har grebet opgaven an. Her får du eksempler, cases og ressourcer, der kan hjælpe din virksomhed godt på vej med esg.
Eksempler på succesfuld ESG-implementering
Danske virksomheder har opnået markante resultater med esg ved at integrere bæredygtighed i både strategi og drift. Et godt eksempel er en virksomhed, der har reduceret sin CO2-udledning gennem omfattende energirenoveringer og derved opnået CO2-neutralitet. En anden case er investeringsfonde, der har fået Svanemærket-certificering ved at leve op til strenge esg-kriterier.
Der ses også virksomheder, der styrker medarbejdertrivsel og diversitet gennem fleksible arbejdsforhold, hvilket er afgørende for den sociale søjle i esg. Statistikker fra Hemonto og Nordea viser, at virksomheder med høj esg-score ofte performer bedre på lang sigt.
Bestyrelser i store danske virksomheder har i stigende grad sat esg på dagsordenen, hvilket understreger, hvor vigtigt området er blevet for ledelsesniveauet. Læs mere om denne udvikling i ESG i danske bestyrelser.
Værktøjer og ressourcer til ESG-arbejdet
At lykkes med esg kræver de rette værktøjer og ressourcer. Digitale platforme gør det nemt at indsamle og rapportere data, mens skabeloner fra brancheorganisationer kan hjælpe med at strukturere esg-politikker og rapporter.
- Digitale esg-platforme til dataindsamling
- Skabeloner for politikker og rapporter
- Rådgivning fra esg-eksperter eller konsulenter
- Netværk og fora for vidensdeling
- Offentlige databaser og scoreværktøjer
Guides og e-bøger, som Hemonto’s “Værd at vide om bæredygtig investering”, giver praktisk indsigt. Mange virksomheder vælger også kurser i esg for at sikre, at medarbejdere er klædt på til opgaven.
ESG og bæredygtige produkter i praksis
Valget af produkter og leverandører er tæt forbundet med virksomhedens esg-strategi. Flere virksomheder prioriterer miljøcertificerede varer og samarbejder med leverandører, der kan dokumentere ansvarlig produktion.
Eksempler på esg-fokus i praksis:
- Indkøb af plastikfri eller zero-waste produkter
- Krav om miljøcertificeringer fra leverandører
- Fokus på etisk produktion og arbejdsforhold
Statistikker viser, at forbrugere i stigende grad efterspørger bæredygtige varer, hvilket styrker esg som konkurrenceparameter. Kommunikér de bæredygtige valg tydeligt for at engagere både medarbejdere og kunder.
Bæredygtig hverdag: Produkter og løsninger fra Tinc.shop
Tinc.shop er en dansk platform, der tilbyder et bredt udvalg af bæredygtige, plastikfri og etisk fremstillede produkter. Her finder virksomheder alt fra solid shampoo og naturlige rengøringsmidler til menstruationsundertøj og zero-waste accessories, som kan integreres i både dagligdag og medarbejdergoder.
Tinc.shop arbejder tæt sammen med ansvarlige brands og sikrer gennemsigtighed i hele leverandørkæden. Virksomheder, der ønsker at styrke deres esg-profil, kan nemt vælge produkter, der lever op til høje miljø- og sociale standarder.
Vil du vide mere om miljøvenlige alternativer, kan du læse Hvad er naturlig sæbe? for at få indsigt i, hvordan daglige valg kan støtte esg-målene.
Fremtidens tendenser og udvikling i ESG
Esg-området udvikler sig hastigt, og der forventes flere og skrappere krav frem mod 2030. Globale rapporteringsstandarder som ISSB og IFRS vil gøre rapportering mere ensartet. Samtidig bliver esg integreret i flere forretningsområder, og teknologi samt AI får større betydning for data og dokumentation.
Esg bliver i stigende grad et konkurrenceparameter og adgangsbillet til nye markeder. For at forblive relevante bør virksomheder løbende holde sig opdateret på lovgivning og best practice. Fremtiden byder derfor på flere muligheder for at styrke esg-arbejdet gennem innovation og digitalisering.
Ofte stillede spørgsmål om ESG, rapportering og ansvarlig virksomhedsdrift
Virksomheder møder ofte de samme spørgsmål, når de arbejder med esg, rapportering og ansvarlig drift. Her får du svar på de mest udbredte spørgsmål, så du hurtigt kan skabe overblik over krav, muligheder og best practice.
FAQ om ESG-principper og praksis
Hvad betyder esg, og hvorfor er det vigtigt?
Esg står for Environmental, Social og Governance. Det dækker virksomhedens påvirkning på miljø, sociale forhold og ledelse. Esg er vigtigt, fordi det styrker både ansvarlighed og konkurrenceevne i et marked med stigende krav fra investorer og kunder.
Hvilke virksomheder er omfattet af esg-regler?
Større virksomheder og finansielle aktører er direkte omfattet, men flere mindre virksomheder bliver indirekte påvirket via leverandørkæder.
Hvordan adskiller esg sig fra CSR?
| ESG | CSR |
|---|---|
| Integreret i forretning | Ofte frivillig indsats |
| Data- og rapporteringskrav | Primært kommunikation |
| Fokus på måling og effekt | Fokus på image |
Hvilke fordele giver esg-arbejde?
Styrker brand, tiltrækker investeringer og mindsker risici.
Hvordan kommer man i gang med esg-rapportering?
Start med at kortlægge væsentlige esg-faktorer og udarbejd en strategi.
Hvilke krav gælder for små og mellemstore virksomheder?
De møder indirekte krav gennem partnerskaber og leverandørkrav.
Hvordan undgår man greenwashing?
Vær transparent, brug data og følg anerkendte standarder.
FAQ om ESG-lovgivning og rapportering
Hvad er CSRD, SFDR og EU-taksonomien?
CSRD stiller krav om detaljeret esg-rapportering for virksomheder. SFDR gælder særligt for finansielle aktører, mens EU-taksonomien klassificerer bæredygtige aktiviteter.
Hvornår træder de nye regler i kraft?
Reglerne implementeres gradvist frem mod 2026. For danske virksomheder i bølge 2 og 3 er der kommet afklaring omkring udskydelse af CSRD-rapportering.
Hvilke data skal indsamles og rapporteres?
Miljødata, sociale forhold og ledelsesstruktur, afhængig af virksomhedens størrelse og branche.
Hvilke værktøjer kan hjælpe med rapporteringen?
Digitale platforme, skabeloner fra brancheorganisationer og rådgivere.
Skal esg-rapport valideres eksternt?
Ja, i stigende grad forventes ekstern validering.
Hvordan påvirker reglerne leverandørkæden?
Der er øgede krav til transparens og dokumentation fra underleverandører.
Hvor kan man finde opdateret information om esg-lovgivning?
Følg brancheorganisationer, myndigheder og relevante netværk.
FAQ om ESG og bæredygtige produkter
Hvordan vælger man bæredygtige produkter til virksomheden?
Se efter certificeringer, miljømærker og dokumenteret ansvarlig produktion.
Hvilke certificeringer skal man kigge efter?
Svanemærket, EU-Blomsten og relevante branchecertificeringer.
Hvordan integreres bæredygtige produkter i esg-strategien?
Indkøbspolitikker og medarbejdergoder kan tilpasses, så de understøtter esg-mål.
Kan bæredygtige produkter forbedre esg-score?
Ja, dokumenteret bæredygtighed kan styrke virksomhedens esg-score.
Hvordan kommunikerer man bæredygtige valg til medarbejdere og kunder?
Gennem rapportering, storytelling og synlige tiltag i virksomheden.
Hvilke fordele giver samarbejde med ansvarlige brands?
Styrker både virksomhedens image og reelle esg-resultater.
Hvor finder man inspiration og guides til bæredygtige løsninger?
Eksempelvis kan guides som Menstruationstrusser – vaskeguide give praktisk indsigt i miljøvenlige valg.
FAQ om fremtidens ESG-udvikling
Hvilke tendenser præger esg-feltet de kommende år?
Flere og skrappere krav, især på rapportering og dokumentation.
Hvordan forbereder man sig på fremtidige krav?
Hold dig opdateret, invester i data og involver ledelsen.
Hvilken rolle spiller teknologi og data?
Teknologi muliggør bedre indsamling og rapportering af esg-data.
Hvordan sikrer man løbende forbedring i esg-arbejdet?
Sæt klare mål, mål resultater og justér løbende strategien.
Hvor kan man søge rådgivning og netværk?
Branchefora, rådgivere og samarbejde med andre virksomheder.
Når du har læst om, hvordan ESG kan styrke både din virksomheds ansvarlighed og konkurrenceevne, er næste skridt at omsætte indsigt til handling i hverdagen. Vi ved, at det kan være en udfordring at finde de rette produkter, som både lever op til bæredygtige principper og skaber værdi for medarbejdere og kunder. Hos Tinc shop har vi håndplukket et udvalg af plastikfri, etisk fremstillede og miljøvenlige løsninger, så du nemt kan integrere bæredygtighed i praksis og styrke din ESG profil. Tag det første skridt mod en grønnere hverdag – Køb det på shoppen.